2月28日上午，学校组织各二级学院院长、分管科研副院长召开视频专题会议，研究部署疫情防控期间人才引进和科研工作，会议由副校长姜建明主持，校长江作军出席并做重要指示。

人事处长王佩国对疫情防控期间如何创新招聘宣传、如何开展线上人才招聘工作做了详细部署，并从主动强化主体责任，创新人才引进工作方式；主动规划，科学制定人才引进计划；主动出击，拓宽并创新招聘宣传工作；主动联系，高效做好人才考核工作；主动服务，高质量做好人才跟踪服务工作等“五个主动”对人才引进工作进行了进一步说明和工作安排。

科技产业处（人文社科处）处长范炳良简要介绍了2020年学校科研工作，主要涉及完善和落实科研政策；扩大项目申报面，提高项目立项率；推进学校科技培育工程、重点实施打造特色科研平台；加快科技成果转化，提升科研成果档次；加强科研跟踪服务能力；推进校地合作项目。范炳良就今年的科研工作提出以下要求，一是高度重视，全面发动，增强政策的落实；二是做好高层次项目的突破、抓好年内的高层次评奖报奖工作、重点推进苏州琴川智库建设进展；三是加强管理，理顺内部关系，提高跟踪监督、服务能力；四是克服疫情影响，高质量做好横向项目。

姜建明副校长首先强调眼下最重要的还是做好疫情防控工作，大家在开展人才引进工作、科研工作的同时务必做好防护，要确保每个教师都不能出现状况。随后，就当前的人才引进和科研工作作了动员部署。当前人才引进工作的重点是“保存量，增新量”，一方面要求各二级学院要加强与2019年拟引进人才的沟通联系，做好服务工作，提高人才的报到率，另一方面要广开引才之路，主动联系，吸引更多的人才应聘我校，并通过线上系统进行面试、试讲。二级学院及时把通过试讲考核人员报人事处，学校会尽快研处。当前主要科研工作，一是广泛动员，精心打磨本子，做好纵向项目特别是国家层面基金项目的申报工作务必保质保量；二是老师们要充分利用“宅在家”的机会从事理论研究，整理以往的研究资料、成果，撰写高质量论文；三是加强与企业的联系，进一步做好横向项目的开拓工作；四是加强与科技企业的合作联系，积极开展省部级以上科研奖项的联合申报工作，力争取得突破。

在分析了疫情防控期间人才引进和科研工作机遇与挑战并存的基础上，江校长要求二级学院要有危机感和紧迫感，尽早地进入工作状态，尽快地启动人才引进工作，高质量地做好科研项目申报工作。要求人事和科研部门做好人才引进、科研项目的服务和保障工作，同时也要加强检查、督促和考核工作。最后江校长强调，疫情防控不能放松，在此基础上每位干部要切实压实责任，主动作为，要高标准高质量地履行好岗位职责。